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摩擦片生产亚博哲学:尊重科学、尊重人才、和谐发展。

世界万物都有其固有的发展规律,必须以实事求是的科学态度看待万物的变化;同时人是万物中最活跃的因素;以人为本,尊重科学,实现人与亚博的有机结合,从而创造持继发展的和谐亚博。
亚博价值观:一个满足,三个有利于,即亚博的工作都是为满足用户的需要,都要有利于亚博发展、有利于职工的利益、有利于社会进步。
亚博的一切努力一切发展,都为生产出的产品能满足用户的需要,只有用户满意了我们的产品,才有利于我们的亚博不断发展、壮大,我们的员工才能增加收入,提高福利待遇,员工得到应得的报酬,就会凝聚在通宇事业的周围,献计献策,这样才有利于亚博的发展,也有利于社会的进步,更有利于体现出通宇存在的社会价值。
亚博精神:求实、创新、高效、卓越。
从实际出发,创造对社会、亚博、员工有益的价值,是我们办亚博的根本,故一切行为都需围绕“求实”两字;但要有实效,又必须以“创新”为手段,在组织、制度、决策、管理、科研等各方面创新,形成创新机制,才能使亚博获得发展和壮大。严谨的工作作风,严格的管理制度,才能有高质量、高速度来制造出我们亚博的 “高效”率。“卓越”则是一种永不满足、一种超越自我的精神,只有不断走在时代前列,亚博才能有永远的生命力。
亚博宗旨:为工业的发展和人类的进步传递动力。
我们的亚博不断的发展壮大,我们不断的研制出新的产品,生产出新的摩擦材料系列产品,来推动我们的工业发展,也就是推动了人类的进步,这才是我们办亚博的最终目的。
亚博道德:追求价值,实现共赢。
通宇亚博道德核心是培育良好的道德风气、塑造高尚的道德品质、打造一流的员工团队。通宇员工要深刻认识到职业责任和职业义务,在亚博活动中追求完美的人格,树立主人翁的劳动态度,有忘我的工作精神和无私奉献的精神,有善于学习、追求知识和开拓创新的精神,精诚团结、奋发进取、维护亚博利益。
经营理念:诚信经营、顾客至上。
亚博的一切经营活动,源于是否诚信在先,是否把顾客的利益放在第一位。只有讲究诚信经营,视顾客为上帝,亚博才能不断的发展壮大,今天我们是国内领先,明日我们必将是国际一流。
人才经营哲学:以人性化、职业化、专业化来达到国际化、市场化、规范化,实现亚博与员工的价值。   亚博在提供优质产品和服务的同时,也要塑造一流的员工,在亚博努力实现价值和目标的同时,达到市场化、国际化,也要通过人本管理,塑造高度职业化、专业化的员工队伍,以实现员工自身价值。
人才理念:以人为本,人人是人才,赛马不相马。
通宇人明白亚博真正的核心竞争力在于亚博内的人才,每个人都是人才,人才是亚博的第一资源。通宇积极引进人才,为人才提供用武平台,建立考核、竞争、淘汰和市场为导向的分配激励机制。形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,打造新世纪人才高地。 亚博要和员工同呼吸,共命运,荣辱与共,才能使亚博充满生机和活力,使亚博产生更大的凝聚力和竞争力。
销售理念:通宇和客户双赢。
把客户的要求和利益放在亚博一切工作的首位,是通宇工作的着力点;通宇员工懂得:市场需求就是激励生产发展的源动力,占领市场就是取得扩大生产的许可证;言行上做到重合同、守信用、尊顾客。
成本理念:成本取决于市场,成本要适应市场。
价格是亚博保持竞争优势的重要因素,价格的制定要以市场为向导,引导亚博内部的成本控制,以适应市场的要求。挖潜增效、节能降耗是我们实现成本控制的有效途径。
制度理念:不以规矩,无以成方圆。
亚博必须加强制度建设,形成规范化、系统化的制度体系。在制度的执行上切实贯彻,确保落实。
产品理念:需求引导创新。
紧跟市场需求,启发创新思维,才能持续地进行产品创新。密切关注市场需求变化的信息,并根据市场的变化,客户的需求,不断推陈出新,既做好老产品的改进完善,也注重持续不断开发新产品,满足市场需求。通过开发新技术,推出新产品,满足消费需求。
质量理念:追求零缺陷、持续改进。
俗话说,没有质量的劳动等于无效劳动,在亚博生产中,没有质量的劳动不但是无效劳动,还要增加亚博的生产成本。精心策划、严密的过程控制和持续改进是实现零缺陷的重要手段。
质量方针:不断开发和满足顾客的需求是我们永恒的追求。
不断开发新产品引导和满足顾客期望的需求;不断满足国内外顾客对摩擦材料产品内在和外观的质量需求,争取超越顾客的期望;不断解决顾客的关注焦点,提高顾客的满意度。
环境方针:优化环境,持续改进,创建世界一流摩擦材料亚博。
严格遵守国家,地方现行环境法律、法规;坚持设计、采购、制造、销售,使用等全过程污染控制;将环境规划纳入组织战略计划;提高全员环境意识,优化工作环境。
安全理念:安全第一、责任重于泰山。
珍惜员工生命,保护亚博的财产安全,责任重于泰山,须防微杜渐,常抓不懈。树立“安全第一,预防为主”的安全意识,控制健康财产安全风险。

 
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